A partir del próximo 1 de junio, centenares de médicos especialistas de más de una docena de hospitales de la red pública de la Comunidad de Madrid dejarán de realizar horas extraordinarias por las tardes. Esta medida de presión, conocida coloquialmente como el fin de las «peonadas», cuenta con el respaldo del sindicato médico AMYTS y surge como respuesta al «maltrato institucional» y el «bloqueo» en las negociaciones que los profesionales denuncian por parte de la Consejería de Sanidad.
El detonante del conflicto ha sido el profundo desgaste de las plantillas y la falta de avances en la Mesa Sectorial. Lo que comenzó como un movimiento espontáneo en el servicio de Anestesiología del Hospital 12 de Octubre se ha extendido rápidamente como una mecha por los grandes centros hospitalarios de la región, sumando a servicios clave como Cirugía General, Otorrinolaringología, Urología, Ginecología, Radiodiagnóstico y Digestivo.
El impacto real: quirófanos vacíos por las tardes
Las denominadas «peonadas» son programas de actividad quirúrgica extraordinaria y voluntaria que se realizan fuera del horario ordinario, principalmente por las tardes y fines de semana. Estos programas son la principal herramienta que utiliza el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) para drenar y reducir las abultadas listas de espera para operaciones no urgentes.
Con la plantada de los facultativos, esta actividad extra quedará completamente congelada. Los convocantes insisten en que no se trata de una huelga tradicional, por lo que la jornada habitual de mañana, la atención urgente, las guardias obligatorias y los trasplantes están plenamente garantizados. Sin embargo, al suprimir las operaciones vespertinas programadas, el impacto en los tiempos de espera de los pacientes para intervenciones no urgentes (como cataratas, prótesis o hernias) se dejará sentir de forma inmediata a las puertas del verano.
Las líneas rojas de los facultativos
A través de los comunicados emitidos por AMYTS y las diferentes juntas técnico-médicas, el colectivo de facultativos reclama medidas estructurales urgentes que vayan más allá de parches económicos. Sus principales reivindicaciones se estructuran en cuatro ejes:
- Mesa de negociación propia: Exigen un espacio de diálogo exclusivo para los licenciados sanitarios (médicos y facultativos), argumentando que sus problemáticas específicas quedan diluidas en la Mesa Sectorial general.
- Implantación real de las 35 horas: Una reclamación histórica para equiparar su jornada laboral a la de otras comunidades autónomas.
- Actualización del precio de las guardias: Denuncian que las retribuciones por las horas de guardia obligatorias llevan años congeladas o desfasadas.
- Fin de la temporalidad: Exigen la estabilización de los puestos de trabajo y el cese del abuso de contratos eventuales.
Un mapa de afectación en aumento
La renuncia a la actividad voluntaria ya es una realidad respaldada en los «pesos pesados» de la sanidad madrileña. Hospitales de la talla de La Paz, el Gregorio Marañón, el Clínico San Carlos, Ramón y Cajal y Puerta de Hierro verán sus servicios de Anestesiología bajo mínimos por las tardes. A ellos se suman centros periféricos y especializados como los hospitales de Getafe, Móstoles, Alcorcón, Fuenlabrada, el Severo Ochoa de Leganés y el infantil Niño Jesús.
Fuentes sindicales advierten que el descontento no es exclusivo de Madrid. Este modelo de protesta basado en la «huelga de celo» de las horas extra ya se está replicando en otras autonomías como Cataluña o La Rioja, evidenciando una crisis de gestión del talento médico a nivel nacional. Si la Consejería de Sanidad no mueve ficha en los próximos días para reabrir los canales de negociación, el 1 de junio marcará el inicio de un verano negro para las listas de espera quirúrgicas en la región.
